新西兰护士专业出现短暂就业困难 3479
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继教育专业学生毕业工作难找之后，素来“供不应求”的护理专业学生也面临“就业难”的困境？最新统计数据显示，如今，近1/3的护理专业毕业生没能找到工作。
昨日，卫生部长Tony Ryall在国会卫生专员委员会讨论会上表示，由于目前的经济状况不稳，开放招聘的护士职位也随之减少，不少雇主都仍处于观望中。
在对工党卫生发言人Annette King的提问做出回应时，Tony Ryall提到目前有30%的护理专业毕业生未能找到合适的工作。但他同时表示，尽管目前护理类毕业生的就业状况堪忧，但仍不能凭此断言求职市场上的护理类专业的毕业生已经彻底饱和，供大于求。
卫生部首席护士Jane O'Malley表示，去年，共有1232名护理类专业的学生从学校毕业，至去年12月，57%的人成功找到了工作，至今年2月，这一数字再度攀升至74%，另15%的毕业生信息则已被录入人才库，等待挑选，而剩余10%的毕业生则明确表示，他们不想从事护理类的工作。
今年上半年，共有515名护理类专业学生从学校毕业，而其中仅有不到一半的人顺利找到了工作，但Jane O'Malley却表示，这并不足以成为国会决定减少招收护理专业学生的理由。“目前，全国41%的护士已经年过50，在未来15年内，他们就将陆续退休，我们的统计数据显示，现在我们招收、培训的护理专业人数是恰好合适的。”Jane O'Malley表示，如今看似“过量”的护理人员培训正是在为2015年可能出现的护士人员断层做准备。事实上，除新西兰外，澳大利亚、加拿大、美国等国都存在类似现象。
梅西大学护理专业负责人Annette Huntington表示，上述国家的护士短缺情况，很可能会影响到新西兰本地的护理人员就业状况。如果那些国家存在更高薪、发展潜力更大的工作机会，那么新西兰的护理人员很有可能选择前往海外，导致本地更大的护理类员工短缺。
Annette Huntington表示，类似的就业紧张情况曾发生在1990年代，当时，由于经济不景气，大量毕业生都曾经历就业困局。但最终，他们都顺利找到了工作。“不是说他们无法找到工作，而是他们可能需要花费很久的时间，才能找到工作。”
而护士组织则表示，毕业生们需要更多的帮助和支持服务，以便在毕业后尽快找到合宜的工作。
DHB行业顾问Lesley Harry表示，事实上，护理行业并非完全没有工作机会，不少雇主正在招聘专门为老人提供护理服务的工作人员，但遗憾的是，大部分护理专业毕业生都对这个领域兴趣缺缺。“毕竟，这类职位薪水不高，工作环境相对较差，而且发展前景十分有限。”
