香港就业市场深度揭秘：2025 留学生薪资曝光，这些信息你不能错过！ 4096
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近两年，港校申请的火热程度大家有目共睹。除了提升学历之外，很多学生前往香港深造的重要原因之一就是想要留港就业，拿香港身份。
所以，香港就业市场的发展情况一直是众多留学生关注的问题。
最近，毕马威中国发布了第九期《2025年香港就业市场展望》报告，深入剖析了香港就业市场的最新发展趋势及其面临的挑战。并精选相关领域专家的洞见观点，剖析香港就业市场的最新发展趋势以及提出2025年展望。为留学生揭示了香港职场的最新趋势与未来机遇。
一、香港市场未来的人才需求
在消费品市场，香港的消费品零售业务持续下滑。受此影响，自 2023 年起，消费品市场对员工增长的预期就不断走低。不过，政府正积极发力发展 “旅游 + 会展” 经济，以此为零售业注入活力，推动其振兴。
金融服务行业呈现出较好的复苏态势，尤其是银行业，复苏迹象颇为明显。在政策的持续扶持下，香港新增的 IPO 项目表现强劲，这也带动了金融服务行业对人才的需求增长。
创新及科技行业的情况有所变化。去年，该行业对员工人数的预期颇为乐观，但今年在专业人才招聘上则明显谨慎了许多。即便如此，行业内的人才缺口依然存在，企业急需 AI 开发、算法优化、大数据分析等领域的人才，而且复合型人才更受青睐。
专业服务业对员工人数的预期与去年同期大致相当，略高于所有行业的平均水平。
公共服务行业方面，由于面临不断扩大的财政预算赤字，2025 年该行业对员工人数的预期有所下降。香港特区政府发布的《2025 年施政报告》显示，预计到 2027 年，将削减 1 万个公务员岗位。
地产行业的情况与房地产市场的持续低迷相呼应，该行业的专业人士对机构内的招聘前景预期依然是最为悲观的。但值得注意的是，2025 年的相关预测相比之前有所改善，乐观程度有所增强。
二、内地人才招聘：赋能大湾区发展的新机遇
从调查报告中能够发现，香港的企业和机构正越来越多地从中国内地市场招揽人才。过去两年间，香港政府放宽了人才引进计划的准入条件，并且简化了相关流程，这一系列举措成功吸引了大量人才前来香港发展，其中内地人才占据了相当大的比例。
调查结果显示，有 58% 的受访者所在机构已在香港之外的其他大湾区城市开展业务。
随着大湾区内部的互联互通不断推进、联系日益紧密，越来越多的企业开始在这片区域拓展业务版图。这种发展态势对于留学生而言，也为他们未来在大湾区求职和发展创造了更有利的条件。
在大湾区的发展进程中，创新及科技、供应链以及医疗保健与生命科学这几个行业受益尤为明显。对于有意在大湾区发展的同学来说，这些行业值得重点关注。
三、求职者必备：核心技能与知识清单
调查结果表明，人际交往能力正逐渐成为职场中一项核心技能。特别是在从事人力资源工作的受访者里，有 44% 的人将其列为三大职场核心技能之一。
除此之外，30% 的受访者认为分析决策能力、数据分析能力以及数据科学能力也十分重要。
在如今不断变化的职场环境中，数字技能已成为必备能力。这不仅要求人们会使用相关工具，更关键的是要能把工具与明确的目标、深刻的洞察力结合起来。而要做到这一点，就需要从业者具备分析决策能力、商业意识、应变能力以及协作与创新能力，也就是说，职场对复合型人才的需求在不断增加。
因此，计划留在香港求职的同学，不妨在求学期间就着手培养自己使用生成式人工智能的能力。
四、香港就业市场的薪资水平
不同岗位的薪资水平如下：
可以看出香港的薪资水平还是非常高的，留港就业对于留学生来说真的是一个非常不错的选择！
对于打算留在香港就业的同学，这里有几点建议供参考：
1. 瞄准高潜力行业：可以优先考虑医疗科技、人工智能、金融科技等领域。这些行业不仅人才需求稳定，而且薪资增长空间较大。
2. 提升 “不可替代” 的技能：要着重强化数据分析、人工智能应用以及跨文化沟通能力，以此来适应生成式人工智能的普及和大湾区融合发展的趋势。
3. 兼顾稳定性与发展机遇：求职时，可优先选择能提供清晰职业发展路径的企业；同时，多关注大湾区的跨境岗位，从而拓宽就业的地理范围。
